Mød vores nye samarbejdspartner – Firmasundhed Danmark
En indsats for at fremme sundhed og trivsel på arbejdspladsen er et udtryk for en sund og ansvarlig virksomhedsstrategi. Ved at forebygge sygdomme, herunder arbejdsrelaterede sygdomme, ulykker og stress, kan man bidrage til at øge de ansattes trivsel, sundhedstilstand og produktivitet.
Alle med ledelsesansvar bør have fokus på en systematisk og vedholdende forebyggelsesindsats for at øge sundhed og trivsel og forebygge sygefravær.
Vi kan tilbyde din virksomhed en individuel sundhedsordning, hvor vi tilpasser vores behandlinger, foredrag og træning til jeres konkrete behov. Via en tæt dialog med din virksomhed sikrer vi, at I får netop den sundhedsordning, som I har brug for, og som kan implementeres i jeres virksomhed og i jeres daglige drift fra første dag.
Nedenfor finder du eksempler på aktiviteter, der kan indgå i en sundhedsordning for din virksomhed.
Sundhedstjek
- 360 graders overblik over sundheden for den enkelte og for virksomheden
Stresshåndtering
- Stresshåndtering – ledelsessparring
- Individuel psykologrådgivning
- Stress-monitorering
Foredrag
- Motion
- Kost
- Mindfullness
- Rygestop
Personlig opfølgning
- Individuel trivselsundersøgelse
- Måling af BMI, Body-Age og fedtprocent
- Personligt kostprogram
- Personligt træningsprogram
Arbejdsmiljø
- Ergonomitjek
- APV vurdering
Formålet med sundhedsordningen, udover selvfølgelig at nedbringe sygefraværet på arbejdspladsen, øge trivslen og produktiviteten, er at give medarbejderne en sundere livsstil.
Med venlig hilsen
Team Right-Way
Skriv et svar